Wstęp do medycyny pracy

KIEDY ZGŁOSIĆ SIĘ DO LEKARZA MEDYCYNY PRACY:

Kodeks pracy oraz pozostałe przepisy określają częstotliwość oraz zakres wykonywania badań z zakresu medycyny pracy. Skierowanie na badania medycyny pracy powinien otrzymać zatrudniony pracownik lub kandydat na pracownika:

    • przed rozpoczęciem nowej pracy,
    • po zmianie stanowiska,
    • po zmianie charakteru stanowiska tj. pojawienie się nowych czynników narażenia,
    • przed zakończeniem ważności poprzedniego orzeczenia (u osób pracujących na tym samym stanowisku),
    • po zwolnieniu lekarskim trwającym więcej niż 30 dni.

 

SCHEMAT REALIZACJI BADAŃ:

    • otrzymanie skierowania na badania medycyny pracy od pracodawcy,
    • kontakt z rejestracją w celu umówienia potrzebnych do uzyskania orzeczenia badań i konsultacji,
    • wizyta w oddziale w umówionym terminie,
    • otrzymanie orzeczenia w dwóch egzemplarzach: dla pracownika oraz pracodawcy.

ZAKRES BADAŃ:

Centrum Medyczne Biovena świadczy kompleksowe usługi w zakresie badań medycyny pracy, w tym specjalistycznych badań przy pracach szczególnie niebezpiecznych oraz kierowców, w tym kierowców zawodowych. Oferta naszej przychodni spełnia nałożone przez Kodeks Pracy wymagania, a jej zakres jest zgodny z obowiązującymi przepisami  ustawy o służbie medycyny pracy. W swoim zakresie obejmuje:

    • badania wstępne,
    • badania okresowe,
    • badania kontrolne,
    • badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
    • badania kierowców (kat. A), (kat. AM), (kat. B), (kat. C, D, C+E, D+C),
    • badania pracowników ochrony,
    • badania przy pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
    • badania psychotechniczne,
    • badania diagnostyczne,

Poradnia Medycyny Pracy jest czynna od poniedziałku do piątku.

W celu realizacji badań medycyny pracy, konieczne jest umówienie terminu wizyt:

    • telefonicznie pod numerami 22 722 38 29 oraz 22 722 38 69
    • osobiście w dwóch rejestracjach przychodni przy ul. Poznańskiej 127 w Ożarowie Mazowieckim
    • poprzez e-mail wysyłając skan skierowania (do 3-4 dni) na adres: medycynapracy@biovena.com.pl

Podstawa prawna:
Art. 229 Kodeksu pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)
Art. 12. Ust. 1 ustawy z 27.06.1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 1155 ze zm.)
§ 4 rozporządzenia MZiOS z 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 2067)

CZY TWOJA FIRMA MA PODPISANĄ UMOWĘ NA BADANIA MEDYCYNY PRACY?

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o naszej ofercie Medycyny Pracy dla Firm prosimy o wypełnienie poniższego formularza

Pola oznaczone * są obowiązkowe.

Jestem zainteresowany/a:

Liczba pracowników: *

Preferowana forma kontaktu:

Zaakceptowanie powyższych danych oznacza zgodę na ich przetwarzanie dla celów obsługi klienta Biovena sp. z o.o, zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000).